Warum Betriebe die Weiterbildungsförderung für Beschäftigte bislang eher wenig nutzen

Sandra Biermeier, Elke Dony, Sabine Greger, Ute Leber, Franziska Schreyer and Karsten Strien
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Sandra Biermeier: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Elke Dony: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Sabine Greger: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Ute Leber: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Franziska Schreyer: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Karsten Strien: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2023, vol. 2023, issue 01|Jan, 1-18.01

Abstract: "Mit dem Qualifizierungschancengesetz und dem „Arbeit-von-morgen-Gesetz“ stehen Betrieben verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildungsförderung für ihre Beschäftigten zur Verfügung. Bislang werden diese aber eher wenig in Anspruch genommen. In einem qualitativen IAB-Forschungsprojekt wurden Betriebe sowie Fach- und Führungskräfte aus dem Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit zu möglichen Gründen befragt. Dabei zeigt sich: Insbesondere eine bessere Information der Betriebe und der Abbau administrativer Hürden könnten die Inanspruchnahme steigern." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Benachteiligtenförderung; betriebliche Weiterbildung; Betriebsgröße; Bürokratie; Determinanten; Einstellungen; Erwerbstätige; Förderungsgrundsätze; Geschäftsführer; abhängig Beschäftigte; Inanspruchnahme; Informationsangebot; Projekt WeGebAU; öffentliche Förderung; Personalleiter; Arbeitgeberinformationsservice; Unternehmensgröße; Weiterbildungsbereitschaft; Weiterbildungsförderung; 2021-2021 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2023-01-18
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https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20230118.01

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DOI: 10.48720/IAB.FOO.20230118.01

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