Weibliche Studierende geben sich potenziell mit deutlich niedrigeren Einstiegslöhnen zufrieden als ihre männlichen Kommilitonen (Serie " Bildung vor und im Erwerbsleben")

Paul Setzepfand and Ipek Yükselen
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Paul Setzepfand: IAB
Ipek Yükselen: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2023, vol. 2023, issue 09|Sep, 1-06.01

Abstract: "Einer IAB-Befragung zufolge haben Studentinnen andere Lohnvorstellungen als Studenten. So würden sie einen um 15,6 Prozent niedrigeren monatlichen Einstiegslohn akzeptieren als ihre männlichen Kommilitonen. Auch beim erwarteten monatlichen Einstiegslohn zeigt sich ein geschlechtsspezifischer Unterschied in ähnlicher Größenordnung. Dies liegt nicht nur daran, dass Frauen häufig andere Studienfächer wählen als Männer." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Auswirkungen; Berufseinmündung; Einkommenserwartung; Fächerwahl; Frauen; geschlechtsspezifische Faktoren; Hochschulabsolventen; Lohnhöhe; Lohnunterschied; Männer; Persönlichkeitsmerkmale; Präferenz; Studenten; Zufriedenheit; Arbeitsplatzwahl (search for similar items in EconPapers)
Date: 2023-09-06
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