Regionaler Gender Pay Gap: Die Branchenstruktur vor Ort macht den Unterschied (Interview)

Christiane Keitel
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Christiane Keitel: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2024, vol. 2024, issue 03|Mar, 1-04.02

Abstract: "Dass Frauen in Deutschland im Schnitt deutlich weniger verdienen als Männer, ist den meisten Menschen bewusst. Die nationale Betrachtung verdeckt jedoch große Unterschiede zwischen den einzelnen Regionen. Anlässlich des deutschlandweiten Equal Pay Days, der 2024 auf den 6. März fällt, haben Regionalforscherinnen aus dem IAB einen Bericht vorgelegt, der den Gender Pay Gap auf regionaler Ebene aufzeigt. Die Redaktion des IAB-Forums hat dazu bei Michaela Fuchs und Anja Rossen nachgefragt.." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; Auswirkungen; Beruf und Familie; Bundesländer; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; geschlechtsspezifische Faktoren; ländlicher Raum; Lohnunterschied; regionale Disparität; regionaler Vergleich; Stadt; Wirtschaftsstruktur; Arbeitsweg (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024-03-04
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DOI: 10.48720/IAB.FOO.20240304.02

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