Betriebliche Weiterbildung für gefördert Beschäftigte: Befragungsergebnisse zeigen ein überwiegend positives Bild

Nadja Bömmel
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Nadja Bömmel: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2024, vol. 2024, issue 05|May, 1-22.01

Abstract: "Betriebliche Weiterbildung könnte unter Umständen Wieder- und Weiterbeschäftigungschancen für Menschen in geförderter Beschäftigung eröffnen. Laut einer Befragung aus den Jahren 2021 und 2022 haben sich 20 bis 30 Prozent der Geförderten in den Programmen „Eingliederung von Langzeitarbeitslosen“ und „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ in den ersten beiden Förderjahren weitergebildet – trotz häufiger Kursabsagen wegen der Covid-19-Pandemie. Die meisten Weiterbildungen erfolgten während der Arbeitszeit und wurden vom Betrieb oder Jobcenter bezahlt." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Weiterbildungsbeteiligung; IAB-Datensatz Lebensqualität und Teilhabe; Auswirkungen; Beschäftigungsförderung; betriebliche Weiterbildung; Jobcenter; Langzeitarbeitslose; Lohnkostenzuschuss; Teilhabechancengesetz; Arbeitsmarktchancen; Weiterbildungsförderung; 2021-2022 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024-05-22
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DOI: 10.48720/IAB.FOO.20240522.01

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