Tarifliches Wahlrecht: Warum die Mehrheit der Beschäftigten lieber mehr Zeit hätte als mehr Geld

Kevin Ruf, Ann-Christin Bächmann, Anja Abendroth-Sohl and Alexandra Mellies
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Kevin Ruf: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Ann-Christin Bächmann: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Anja Abendroth-Sohl: IAB
Alexandra Mellies: Ruf, Kevin

IAB-Forum, 2024, vol. 2024, issue 07|Jul, 1-22.01

Abstract: "Einige Tarifverträge sehen mittlerweile für bestimmte Beschäftigtengruppen eine Wahlmöglichkeit zwischen „mehr Zeit“ oder „mehr Geld“ vor. Eine Befragung von über 3.000 Beschäftigten aus über 150 betroffenen Betrieben zeigt, dass die meisten Beschäftigten unter diesen Umständen bereit sind, zugunsten von mehr Freizeit auf Lohnerhöhungen oder Sonderzahlungen zu verzichten." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Beruf und Familie; Einkommensverzicht; Freizeit; abhängig Beschäftigte; Lohnerhöhung; Präferenz; Urlaubsanspruch; Wahlverhalten; Wochenarbeitszeit; Arbeitszeitverkürzung; Arbeitszeitwunsch; 2022-2022 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024-07-22
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https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20240722.01

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DOI: 10.48720/IAB.FOO.20240722.01

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