Wer ist offen für lebenslanges Lernen? Die Rolle von Persönlichkeitsmerkmalen und Qualifikationen

Jana Kern and Agata Danuta Galkiewicz
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Jana Kern: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Agata Danuta Galkiewicz: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2024, vol. 2024, issue 12|Dec, 1-16.01

Abstract: "Die Arbeitswelt ändert sich rasant. Darum wird lebenslanges Lernen immer wichtiger. Das Qualifikationsniveau entscheidet mit darüber, in welchem Umfang sich Beschäftigte weiterbilden. Auch Persönlichkeitsmerkmale beeinflussen die Neigung sich weiterzubilden, insbesondere bei gut qualifizierten Beschäftigten." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Weiterbildungsbeteiligung; Auswirkungen; Erwerbstätige; Hochqualifizierte; lebenslanges Lernen; Niedrigqualifizierte; Persönlichkeitsmerkmale; qualifikationsspezifische Faktoren; Weiterbildungsbereitschaft; 2015-2020 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024-12-16
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DOI: 10.48720/IAB.FOO.20241216.01

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