In familienfreundlichen Betrieben nehmen Väter häufiger Elternzeit in Anspruch

Arnim Seidlitz, Ann-Christin Bächmann and Corinna Frodermann
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Arnim Seidlitz: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Ann-Christin Bächmann: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany
Corinna Frodermann: Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany

IAB-Forum, 2025, vol. 2025, issue 07|Jul, 1-28.01

Abstract: Daten des IAB zeigen: Die Entscheidung von Vätern, in Elternzeit zu gehen, hängt stark vom Betrieb ab, in dem sie tätig sind. So ist der Anteil verheirateter Väter, die Elternzeit in Anspruch nehmen, in Betrieben mit familienfreundlichen Maßnahmen höher als in solchen ohne entsprechende Angebote. Dieser Zusammenhang bleibt auch dann bestehen, wenn weitere betriebliche und persönliche Merkmale berücksichtigt werden.

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Beruf und Familie; betriebliche Sozialpolitik; Betriebsklima; Elternzeit; Determinanten; Ehemänner; erwerbstätige Männer; IAB-Betriebspanel; IAB-Betriebspanel; Inanspruchnahme; Integrierte Erwerbsbiografien; Kinderbetreuung; Unternehmenskultur; Väter; Weiterbildungsangebot; Arbeitszeitkonto; 2007-2014 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025-07-28
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https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20250728.01

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DOI: 10.48720/IAB.FOO.20250728.01

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