EconPapers    
Economics at your fingertips  
 

Privatizáció, munkaszervezet és bérelosztási mechanizmusok egy nagyüzemi varrodában, I. rész

Privatization, work organization and wage distribution methods. (The example of a sewing workshop in a big firm)

Lajos Bódis

Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences), 1997, vol. XLIV, issue 7, 698-717

Abstract: Az elmúlt évtizedek hazai közgazdaságtani és szociológiai kutatásainak egyik jelentős teljesítménye a szocialista vállalatoknál folyó béralku jellemzőinek feltárása volt. A termelés mikroszervezeteiben kialakuló informális egyezkedések során a különböző munkavállalói csoportok alkuereje felfogásunkban nagyrészt az általuk birtokolt szervezetspecifikus .vagyontárgyakon. . beleértve az érintettek szervezetben felhalmozott emberi vagy kapcsolati tőkéjét . alapult. A vállalatok működése szempontjából ezek a posztszocialista gazdasági átalakulással sem veszítenek jelentőségükből: a magántulajdonos megjelenése sem feltétlenül jár a szervezeten belüli erőviszonyok lényeges átrendeződésével. Az esettanulmány a fenti megfontolásokat egy vidéki textilipari nagyvállalat varrodájának példájával illusztrálja. A vizsgált terepen a munkacsoport a munkamegosztás szabályainak . a felsőbb vezetői szintek ellenőrzésétől mentes . alakításával jelentős belső jövedelemátcsoportosítást hajt végre gyengébb teljesítményű tagjai javára. A szerző amellett érvel, hogy . bár így az egyéni jövedelmek egy része a darabbérrendszer mellett is teljesen elszakad a teljesítményektől . e sajátos .biztosítási forma. működése a privatizáció után is (nagyrészt éppen annak megvalósult módja következtében) végső soron olyan .vagyontárgynak. tekinthető, amely hozzájárul a vállalat kielégítő működéséhez.

JEL-codes: B52 J31 J33 L33 P31 (search for similar items in EconPapers)
Date: 1997
References: View references in EconPapers View complete reference list from CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://www.kszemle.hu/tartalom/letoltes.php?id=443 (application/pdf)
Registration and subscription. 3-month embargo period to non-subscribers.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:ksa:szemle:443

Ordering information: This journal article can be ordered from
Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation) Budapest, Budaörsi út 45., 1112, Hungary
http://www.kszemle.hu/elofizetes/

Access Statistics for this article

Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences) is currently edited by Tamás Halm

More articles in Közgazdasági Szemle (Economic Review - monthly of the Hungarian Academy of Sciences) from Közgazdasági Szemle Alapítvány (Economic Review Foundation)
Bibliographic data for series maintained by Odon Sok ( this e-mail address is bad, please contact ).

 
Page updated 2025-03-19
Handle: RePEc:ksa:szemle:443