Betriebsraete und Strukturwandel

Simon Renaud

Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, Organisation und Management - The German Journal of Industrial Relations, 2007, vol. 14, issue 1, 55 - 73

Abstract: Strukturelle Veraenderungen sind ein Kennzeichen der Marktwirtschaft, gesetzliche Regelungen spiegeln haeufig nur die Notwendigkeiten zu einem bestimmten Zeitpunkt wider und werden obsolet bzw. sind aenderungsbeduerftig. Der vorliegende Artikel gibt zunaechst einen kurzen UEberblick ueber die Veraenderungen der Wirtschaftsstruktur der letzten Jahrzehnte. Nach einer UEbersicht der Argumente, warum gesetzliche Mitbestimmungsregeln ueberhaupt notwendig sein koennen, folgt eine Analyse der Wirkungen, die der Strukturwandel auf die bestehenden Betriebsratsgesetze ausuebt. Schliesslich wird betrachtet, welche Auswirkungen der Strukturwandel auf die Notwendigkeit der gesetzlichen Regelung der betrieblichen Mitbestimmung hat. Insgesamt sinkt die theoretische Rechtfertigung der Notwendigkeit gesetzlicher Regelungen durch die strukturellen Veraenderungen.

Keywords: Codetermination; Works Councils; Structural Changes (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: A14 J51 J53 M12 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2007
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