Soziale Unterstuetzung, Stresserleben und Zufriedenheit beim Auslandsaufenthalt (Social Support, Job Stress and Psychological Wellbeing on Foreign Assignments)

Erika Spiess and Christina Stroppa

Zeitschrift fuer Personalforschung. German Journal of Research in Human Resource Management, 2010, vol. 24, issue 3, 290-296

Abstract: Diese Studie mit 127 Entsandten betrachtet im Unterschied zu bisherigen Studien soziale Unterstuetzung im Kontext von Auslandsentsendungen differenzierter und untersucht deren Auswirkung auf die Zufriedenheit und Stresserleben. Es wurde nach Quelle – Familie, Freunde, Arbeitskollegen und Vorgesetzte – und nach Art der sozialen Unterstuetzung (instrumentell oder sozioemotional) differenziert. Die Unterstuetzung durch den Vorgesetzten und instrumentelle Unterstuetzung mindern das Stresserleben im Ausland. Lebenszufriedenheit kann durch die Unterstuetzung des Ehepartners und durch Freunde vorhergesagt werden, die Arbeitszufriedenheit hingegen durch die Unterstuetzung des Vorgesetzten und durch instrumentelle Unterstuetzung. (Contrary to previous investigations, this study of 127 expatriates takes a more differentiated approach to examining the influence of social support on satisfaction and stress. It differentiates between source of support – influence of family, friends, co-workers and supervisors – and type of support (instrumental vs. socio-emotional). Support from supervisors and instrumental support reduces stress. Well-being is dependent on support from spouse and friends, whereas job satisfaction is dependent on support from supervisors and instrumental support.)

Keywords: foreign assignment; social support; job satisfaction; life satisfaction; job stress (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J24 J28 J81 M12 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
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