НАУКОВО-ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ КАДРОВОГО АУДИТУ: КРИТИКА ТА ШЛЯХИ ОНОВЛЕННЯ У ПЛОЩИНІ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ // SCIENTIFIC-THEORETICAL BASIS HR AUDIT, CRITICS AND UPGRADE PATH IN THE PLANE OF HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

Дмитро Петрович Мельничук
Additional contact information
Дмитро Петрович Мельничук: Житомирський державний технологічний університет

Проблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу // Problems of Theory and Methodology of Accounting, Control and Analysis, 2008, vol. 12, issue 3

Abstract:

The article analyzes the scientific and theoretical basis for the audit in the personnel field, the necessity and importance of updating priorities in the context of human capital management.

У статті проаналізовано сучасну науково-теоретичну базу аудиту укадровій сфері, обґрунтовано необхідність та важливість її оновлення вконтексті пріоритетів управління людським капіталом організації.

Keywords: human capital; human capital management; human resources audit; scientific basis for human resources audit; людський капітал; управління людським капіталом; кадровий аудит; наукова основа кадрового аудиту (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016-05-16
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://pbo.ztu.edu.ua/article/viewFile/68643/64040.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:000pbo:68643

Access Statistics for this article

More articles in Проблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу // Problems of Theory and Methodology of Accounting, Control and Analysis from Житомирський державний технологічний університет // Zhytomyr State Technological University
Bibliographic data for series maintained by Ольга Могиленко ().