МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПРОДУКТИВНІСТЮ ПРАЦІ // Methodological principles of improvement of labour productivity control system

Наталія Борисівна Проценко
Additional contact information
Наталія Борисівна Проценко: Житомирський державний технологічний університет

Вісник Житомирського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки // THE JOURNAL OF ZHYTOMYR STATE TECHNOLOGICAL UNIVERSITY. SERIES: ECONOMICS, 2015, vol. 74, issue 4

Abstract:

Research of mechanism of the regulation system of efficiency management for productive enterprises in conditions of innovative investment mode for enterprise development. The regulation system of efficiency management for labour productivity set on a base determination of productivity for different kinds of labour (direct labour, embodied labour and cumulative labour). This research shows that direct labour expenses are subject to reduce, when enterprise increases it’s antomation level. But expenses for embodied labour are subject to increase in the same conditions. In such case, existing expense consept of labour productivity measurement is obsolet, because is based on direct labour expenses only. So, developed regulation system of efficiency management gives the opportunity to measure productivity quite easily and economically effective with high level of reliability. Network based matrix requlation system is developed for productive enterprise. Regulation system of efficiency management gives the opportunity to specialize and separate functionality of the personnel on different units of existing enterprise.

Досліджується механізм противитратного визначення рівня продуктивності праці в умовах інноваційно-інвестиційної моделі розвитку виробництва на промислових підприємствах. Противитратне визначення рівня продуктивності праці реалізується на основі визначення продуктивності живої, упредметненої та сукупної праці. Дослідження показали, що витрати живої праці в собівартості промислової продукції суттєво зменшуються з ростом рівня автоматизації виробництва в той час як витрати упредметненої праці зростають. У зв’язку з цим витратна концепція вимірювання продуктивності праці не дає об’єктивної оцінки, оскільки враховуються лише витрати живої праці. Розроблений противитратний механізм вимірювання продуктивності праці дає можливість одержати просту, економічно ефективну і спрямовану на достовірний результат систему вимірювання продуктивності. Для удосконалення системи управління продуктивністю праці на підприємстві розроблена регламентна система на основі сіткової матриці. Така система управління продуктивністю дає можливість забезпечити чіткий розподіл і спеціалізацію персоналу функціональних підрозділів підприємства.

Keywords: the direct, embodied and cumulative labour; the cost-based mechanism of formotion labour productivity; the regulation executive system; продуктивність живої, упредметненої і сукупної праці; витратний і противитратний механізми формування продуктивності; регламентна система управління (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016-02-08
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://ven.ztu.edu.ua/article/viewFile/59711/55582.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:000ven:59711

Access Statistics for this article

More articles in Вісник Житомирського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки // THE JOURNAL OF ZHYTOMYR STATE TECHNOLOGICAL UNIVERSITY. SERIES: ECONOMICS from Житомирський державний технологічний університет // ZHYTOMYR STATE TECHNOLOGICAL UNIVERSITY
Bibliographic data for series maintained by Ольга Могиленко ().