ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ПІДПРИЄМСТВА // Theoretical and methodological bases of forming organizational culture of enterprise
Олена Володимирівна Харчишина
Additional contact information
Олена Володимирівна Харчишина: Національний університет харчових технологій
Вісник Житомирського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки // THE JOURNAL OF ZHYTOMYR STATE TECHNOLOGICAL UNIVERSITY. SERIES: ECONOMICS, 2011, vol. 55, issue 1
Abstract:
Results of recent national and foreign research on forming organizational culture of enterprise have been generalized. The process of forming organizational culture, its principles and methods have been considered. The results of author’s own research on factors of organizational culture and peculiarities of its formation depending on the stage of life cycle have been described.
Узагальнено результати останніх досліджень вітчизняних та зарубіжних вчених щодо формування організаційної культури підприємства. Розглянуто процес формування організаційної культури, а також основні його принципи та підходи. Описано результати власних досліджень щодо факторів організаційної культури та особливостей її формування в залежності від етапу життєвого циклу підприємства.
Date: 2011-04-08
References: Add references at CitEc
Citations:
Downloads: (external link)
http://ven.ztu.edu.ua/article/viewFile/65198/61351.pdf (application/pdf)
Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.
Export reference: BibTeX
RIS (EndNote, ProCite, RefMan)
HTML/Text
Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:000ven:65198
Access Statistics for this article
More articles in Вісник Житомирського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки // THE JOURNAL OF ZHYTOMYR STATE TECHNOLOGICAL UNIVERSITY. SERIES: ECONOMICS from Житомирський державний технологічний університет // ZHYTOMYR STATE TECHNOLOGICAL UNIVERSITY
Bibliographic data for series maintained by Ольга Могиленко ().