УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНОГО ТРИПАРТИЗМУ // Enterprise’s Human Resourse Management in System of Social Tripartism

Оксана Михайлівна Нестеренко and Юлія Євгенівна Чирва
Additional contact information
Оксана Михайлівна Нестеренко: Академії внутрішніх військ МВС України
Юлія Євгенівна Чирва: Академії внутрішніх військ МВС України

Вісник Житомирського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки // THE JOURNAL OF ZHYTOMYR STATE TECHNOLOGICAL UNIVERSITY. SERIES: ECONOMICS, 2010, vol. 54, issue 4

Abstract:

Major problems of social and labor relations at the present stage of development of economy have been considered. It is offered to carry out human resource management of the enterprise taking into account such model of social partnership as tripartism.

Розглянуто основні проблеми соціально-трудових відносин на сучасному етапі розвитку економіки. Запропоновано здійснювати управління персоналом підприємства із врахуванням такої моделісоціального партнерства як трипартизм.

Date: 2016-04-19
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://ven.ztu.edu.ua/article/viewFile/66281/62127.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:000ven:66281

Access Statistics for this article

More articles in Вісник Житомирського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки // THE JOURNAL OF ZHYTOMYR STATE TECHNOLOGICAL UNIVERSITY. SERIES: ECONOMICS from Житомирський державний технологічний університет // ZHYTOMYR STATE TECHNOLOGICAL UNIVERSITY
Bibliographic data for series maintained by Ольга Могиленко ().