ОБЛІКОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАХОДІВ, ПОВ’ЯЗАНИХ З ПІДВИЩЕННЯМ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ, В СВІТЛІ П(С)БО 26 “ВИПЛАТИ ПРАЦІВНИКАМ” // Accounting securing of actions connected with increasing of employees’ motivation in the light of AS(P) 26 “Employee benefits”
Ірина Вікторівна Жиглей
Additional contact information
Ірина Вікторівна Жиглей: Житомирський державний технологічний університет
Вісник Житомирського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки // THE JOURNAL OF ZHYTOMYR STATE TECHNOLOGICAL UNIVERSITY. SERIES: ECONOMICS, 2009, vol. 49, issue 3
Abstract:
The components of employees’ motivation system have been examined as well as its capacity dependence on accountingreflection of appropriate measures taking into account the requirements of AS(P) 26 “Employee benefits” has been determined.The expediency of applying employees’ motivation system at an enterprise has been grounded as well as the components ofcurrent employees benefits have been determined.
Досліджено складові системи мотивації праці та визначено, яким чином її дієздатність залежить від облікового відображення відповідних заходів з урахуванням вимог П(С)БО 26 “Виплати працівникам”. Обґрунтовано доцільність застосування на підприємстві системи мотивації персоналу та визначено складові поточних виплат працівникам.
Date: 2017-02-20
References: Add references at CitEc
Citations:
Downloads: (external link)
http://ven.ztu.edu.ua/article/viewFile/91077/89150.pdf (application/pdf)
Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.
Export reference: BibTeX
RIS (EndNote, ProCite, RefMan)
HTML/Text
Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:000ven:91077
Access Statistics for this article
More articles in Вісник Житомирського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки // THE JOURNAL OF ZHYTOMYR STATE TECHNOLOGICAL UNIVERSITY. SERIES: ECONOMICS from Житомирський державний технологічний університет // ZHYTOMYR STATE TECHNOLOGICAL UNIVERSITY
Bibliographic data for series maintained by Ольга Могиленко ().