Комплексная оценка индивидуального труда разработчиков программного обеспечения

Марширов В. В. and Марширова Л. Е.
Additional contact information
Марширов В. В.: Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
Марширова Л. Е.: Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»

Бизнес-информатика, 2013, issue 2 (24), 55-62

Abstract: Для комплексной оценки индивидуального труда разработчиков программного обеспечения предложен метод расстановки приоритетов. Изложены подходы к определению факторов, влияющих на оценку результатов их труда, к ранжированию факторов и к ранжированию разработчиков по каждому фактору. Предложенная методика может быть использована при разработке регламентов управленческого учета с целью совершенствования управления персоналом с учетом стратегических и тактических задач организации.

Keywords: ПРОГРАММИРОВАНИЕ; УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ; МЕТОД РАССТАНОВКИ ПРИОРИТЕТОВ; ОЦЕНКА ТРУДА РАЗРАБОТЧИКОВ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ; УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ; ASSESSMENT OF SOFTWARE DEVELOPERS’ PERFORMANCE (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/kompleksnaya-otse ... mmnogo-obespecheniya

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:025686:14485101

Access Statistics for this article

More articles in Бизнес-информатика from CyberLeninka, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().