Кадрове забезпечення Укрзалізниці в умовах реформування залізничного транспорту

Семеняк М. М.
Additional contact information
Семеняк М. М.: ДТГО «Львівська залізниця»

Вісник економіки транспорту і промисловості, 2013, issue 41, 125-130

Abstract: В статті досліджено особливості вдосконалення системи підготовки та добору кадрів для належного функціонування підприємств залізничної галузі в умовах її реформування. Розкрито особливості системи підбору кадрів, профорієнтації та профвідбору для залізниці. Здійснено аналіз методів відбору кадрів та підходи щодо визначення вимог до кандидатів для підприємств залізничної сфери, які сприятимуть підвищенню фаховості працівників.This article provides the rationale for features of system improvement for training and recruitment aimed at proper functioning of railway undertakings under reforming conditions. It is defined the role of human resources in the investment activities of railway undertakings, highlighted the features of system recruitment, career guidance and vocational selection in railway industry, analyzed methods to select employees and approaches to determine requirements applied for candidates for railway undertakings, which shall promote professionalism of employees.

Keywords: КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ; ЗАЛіЗНИЧНИЙ ТРАНСПОРТ; ЗАЛіЗНИЧНА ГАЛУЗЬ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/kadrove-zabezpech ... znichnogo-transportu

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031720:15147584

Access Statistics for this article

More articles in Вісник економіки транспорту і промисловості from CyberLeninka, Украинская государственная академия железнодорожного транспорта
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().