Передумови моделювання кадрового забезпечення інноваційного розвитку підприємств

Синиця Л. В. and Буряк К. М.
Additional contact information
Синиця Л. В.: СНУ ім. В.Даля
Буряк К. М.: СНУ ім. В.Даля

Вісник економіки транспорту і промисловості, 2013, issue 43, 185-188

Abstract: Моделювання в кадровому забезпеченні інноваційного розвитку підприємства обумовлено зростанням значущості цілісної інноваційної політики в кадровій роботі підприємства. Подано загальну постановку завдань інноваційної політики в кадровій роботі на рівні окремого підприємства. Розглянуто послідовність моделювання та види моделей, які застосовуються для вирішення завдань кадрового забезпечення інноваційного розвитку підприємства.

Keywords: МОДЕЛЮВАННЯ; КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ; іННОВАЦіЙНИЙ РОЗВИТОК; ЛЮДСЬКИЙ КАПіТАЛ; іННОВАЦіЙНА ПОЛіТИКА (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/peredumovi-modely ... rozvitku-pidpriemstv

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031720:15361389

Access Statistics for this article

More articles in Вісник економіки транспорту і промисловості from CyberLeninka, Украинская государственная академия железнодорожного транспорта
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().