Отношения персонала и администрации как основные компоненты системы мотивации в современном банке

Калиниченко Л. Л.
Additional contact information
Калиниченко Л. Л.: УкрГАЖТ

Вісник економіки транспорту і промисловості, 2014, issue 46, 359-364

Abstract: Рассмотрен подход к развитию трудовой мотивации работников банка и определены основные факторы формирующие лояльность персонала и усиление побудительных мотивов к высокопродуктивной деятельности, более полное вовлечение работников в процесс повышения эффективности производства и наращивание конкурентных преимуществ кредитной организации. Обоснована целесообразность использования в системе управления персоналом банка различных типов трудовой мотивации работников банков с учетом конкретных ситуационных и личностных факторов.

Keywords: БАНК; МОТИВ; МОТИВАЦИЯ; СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА; КОМПОНЕНТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ; ЛОЯЛЬНОСТЬ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/otnosheniya-perso ... -v-sovremennom-banke

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031720:15661395

Access Statistics for this article

More articles in Вісник економіки транспорту і промисловості from CyberLeninka, Украинская государственная академия железнодорожного транспорта
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().