ПРОЦЕСНИЙ ПіДХіД ДО УПРАВЛіННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Кірдіна О. Г.
Additional contact information
Кірдіна О. Г.: УкрДАЗТ

Вісник економіки транспорту і промисловості, 2014, issue 46, 278-281

Abstract: Визначено оновлений зміст управління персоналом при застосуванні процесного підходу. Зазначено особливості процесу «Управління персоналом». Встановлено основні переваги процесного підходу при управлінні персоналом та можливості, які отримує підприємство з впровадженням процесного підходу до управління персоналом, серед яких забезпечення конкурентних переваг на ринку праці та оптимізація системи управління персоналом. Визначено основні етапи планування бізнес-процесу «Розробка стратегії управління персоналом».

Keywords: ПРОЦЕСНИЙ ПіДХіД; УПРАВЛіННЯ; ПЕРСОНАЛ; СТРАТЕГіЯ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/protsesniy-pidhid-do-upravlinnya-personalom

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031720:15662998

Access Statistics for this article

More articles in Вісник економіки транспорту і промисловості from CyberLeninka, Украинская государственная академия железнодорожного транспорта
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().