Методика оцінки кадрового потенціалу служби залізниці

Назаренко І. Л., Маслова В. О. and Погрібна Я. Д.
Additional contact information
Назаренко І. Л.: УкрДУЗТ
Маслова В. О.: УкрДУЗТ
Погрібна Я. Д.: УкрДУЗТ

Вісник економіки транспорту і промисловості, 2015, issue 50, 248-253

Abstract: В статті удосконалено методику оцінки кадрового потенціалу для служби залізниці шляхом визначення питомих вагів значущості часткових показників за допомогою експертних оцінок (метод Дельфі). Найбільш важливими для оцінки кадрового потенціалу служби залізниці виявилися показники освіти, творчої активності персоналу, навчання персоналу, підвищення кваліфікації та плинності кадрів. Виконано розрахунки за матеріалами служби матеріально-технічного постачання Донецької залізниці у 2010 2014 рр.

Keywords: КАДРОВИЙ ПОТЕНЦіАЛ; ЗАЛіЗНИЧНИЙ ТРАНСПОРТ; СЛУЖБА ЗАЛіЗНИЦі; МЕТОДИКА ОЦіНКИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦіАЛУ (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/metodika-otsinki- ... u-sluzhbi-zaliznitsi

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:031720:15828256

Access Statistics for this article

More articles in Вісник економіки транспорту і промисловості from CyberLeninka, Украинская государственная академия железнодорожного транспорта
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().