Analiza korespondencji w ocenie umiejętności osób ubiegających się o pracę

Alicja Grześkowiak and Agnieszka Stanimir
Additional contact information
Alicja Grześkowiak: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Collegium of Economic Analysis Annals, 2011, issue 23, 257-275

Abstract: W artykule zaprezentowano możliwość wykorzystania metod statystycznych w analizie danych zawartych w listach motywacyjnych i CV. W celu przeprowadzenia analizy wykorzystano dane pochodzące z ponad pięciuset zgłoszeń kandydatów ubiegających się o stanowiska pracownika biurowego i programistów w firmie tworzącej wysoko wyspecjalizowane programy komputerowe. W pracy wykorzystano analizę korespondencji z wykorzystaniem macierzy Burta oraz przeprowadzono jednowymiarowe analizy wszystkich wybranych cech. Działanie to pozwoliło rozpoznać profile kandydatów np. według wykształcenia, umiejętności praktycznych, doświadczenia i porównać je z oczekiwaniami pracodawcy.

Date: 2011
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:sgh:annals:i:23:y:2011:p:257-275

Access Statistics for this article

Collegium of Economic Analysis Annals is currently edited by Joanna Plebaniak, Beata Czarnacka-Chrobot

More articles in Collegium of Economic Analysis Annals from Warsaw School of Economics, Collegium of Economic Analysis Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Michał Bernardelli ().