Gender differences in employment structures in Poland

Jarosław Oczki and Ewa Wędrowska
Additional contact information
Jarosław Oczki: Nicolaus Copernicus University
Ewa Wędrowska: Nicolaus Copernicus University

Collegium of Economic Analysis Annals, 2016, issue 40, 503-514

Abstract: Zróżnicowanie struktur zatrudnienia ze względu na płeć jest przedmiotem analiz specjalistów z zakresu nauk ekonomicznych i społecznych. W artykule przedstawiono wyniki analizy rozbieżności w strukturze wynagrodzeń w populacjach kobiet i mężczyzn w Polsce w sektorze publicznym i prywatnym według sekcji klasyfikacji GUS, grup zawodowych, wynagrodzeń oraz wykształcenia. Do pomiaru rozbieżności struktur zastosowano metrykę Canberra, miarę odległości pomiędzy obiektami wielowymiarowymi. W opracowaniu podjęto również próbę wskazania czynników objaśniających zdiagnozowane różnice w strukturach zatrudnienia. Dane uwzględnione w badaniu pochodzą z reprezentacyjnego badania struktury wynagrodzeń według zawodów przeprowadzonego przez Główny Urząd Statystyczny (badanie GUS o symbolu Z-12).

Keywords: różnice ze względu na płeć w zatrudnieniu; struktury zatrudnienia; metryka Canberra (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
References: View complete reference list from CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://rocznikikae.sgh.waw.pl/p/roczniki_kae_z40_37.pdf Full text (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:sgh:annals:i:40:y:2016:p:503-514

Access Statistics for this article

Collegium of Economic Analysis Annals is currently edited by Joanna Plebaniak, Beata Czarnacka-Chrobot

More articles in Collegium of Economic Analysis Annals from Warsaw School of Economics, Collegium of Economic Analysis Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Michał Bernardelli ().