Stymulanty i bariery w procesie transferu wiedzy – przegląd literatury

Nelson Duarte, Vítor Santos, Anna Dziadkiewicz, Joanna Nieżurawska, Wioleta Dryl, Tomasz Dryl, Lech Nieżurawski, Carla Sofia Gonçalves Pereira and Tiago Fernandndo Ferreira Lopes
Additional contact information
Vítor Santos: School of Management and Technology – Polytechnic of Porto
Anna Dziadkiewicz: University of Gdansk
Joanna Nieżurawska: WSB University in Toruń
Wioleta Dryl: University of Gdansk
Tomasz Dryl: University of Gdansk
Lech Nieżurawski: WSB University in Toruń
Carla Sofia Gonçalves Pereira: School of Management and Technology – Polytechnic of Porto
Tiago Fernandndo Ferreira Lopes: School of Management and Technology – Polytechnic of Porto

Collegium of Economic Analysis Annals, 2017, issue 44, 175-196

Abstract: Celem artykułu jest wskazanie motywatorów i barier w procesie transferu wiedzy. Punktem wyjścia jest fakt, że obecna współpraca pomiędzy biznesem a środowiskiem akademickim jest niezwykle istotna dla rozwoju biznesu i tworzenia w jego ramach wartości. Zarówno przedsiębiorstwa, jak i organizacje B + R uznają rolę tej współpracy, niezbędnej do tworzenia zróżnicowanych produktów i usług, a także budowania przewagi konkurencyjnej. Praca została oparta na krytycznej analizie literatury przedmiotu i pokazuje wstępne rezultaty trwającego projektu, którego celem jest zbudowanie pojęciowego modelu transferu wiedzy. Pierwszym rezultatem było zidentyfikowanie czynników, które uznano za bariery i motywatory transferu wiedzy oraz – konsekwentnie – za działania innowacyjne. Dla przedsiębiorstw (poziom mikro), regionów i krajów (poziom makro) są to kluczowe elementy wzrostu i rozwoju. Metodologia wykorzystana w artykule bazuje na przeglądzie literatury przedmiotu, który pozwolił zidentyfikować główne aspekty transferu wiedzy – zarówno pozytywne, jak i negatywne – oraz umożliwił stworzenie kwestionariusza, wykorzystanego jako narzędzie w badaniu przedsiębiorstw w wybranych krajach (służyło to pokazaniu motywów działania w różnych kulturach). Wśród czynników wpływających na transfer wiedzy respondenci najczęściej wymieniali współpracę nauki i biznesu. W artykule wskazano też kilka czynników, które dla pewnych badanych przedsiębiorców okazały się stymulantami, a jednocześnie dla interesariuszy stanowiły bariery. Wśród nich były: koszt współpracy, komunikacja, kompetencje, dostępność centrów transferu technologii.

Keywords: transfer wiedzy; stymulanty transferu wiedzy; destymulanty transferu wiedzy; uwarunkowania transferu wiedzy (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
References: View references in EconPapers View complete reference list from CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://rocznikikae.sgh.waw.pl/p/roczniki_kae_z44_14.pdf Full text (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:sgh:annals:i:44:y:2017:p:175-196

Access Statistics for this article

Collegium of Economic Analysis Annals is currently edited by Joanna Plebaniak, Beata Czarnacka-Chrobot

More articles in Collegium of Economic Analysis Annals from Warsaw School of Economics, Collegium of Economic Analysis Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Michał Bernardelli ().