Was bringt ein Oscar im Filmgeschäft? Eine empirische Analyse unter Berücksichtigung des Selektionseffekts
Michel Clement (),
Björn Christensen (),
Sönke Albers and
Steffen Guldner ()
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Michel Clement: Universität Hamburg
Björn Christensen: Analytix Institut für quantitative Marktforschung & statistische Datenanalyse
Steffen Guldner: Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Schmalenbach Journal of Business Research, 2007, vol. 59, issue 2, 198-220
Abstract:
Zusammenfassung In der Erfolgsfaktorenforschung von Filmen ist immer wieder die Umsatz steigernde Wirkung eines Oscars aufgezeigt worden. Allerdings ist zu vermuten, dass die bisherigen empirischen Ergebnisse aufgrund eines Selektionseffekts verzerrt sind. Im vorliegenden Beitrag wird mit dem „Propensity-Score-Matching-Ansatz” ein Verfahren eingesetzt, welches die Selektivität korrigiert. Die resultierenden Ergebnisse zeigen, dass dann die Nominierung für einen Oscar entgegen bisherigen Vermutungen keinen signifikanten Beitrag zum Gesamtumsatz eines Kinofilmes liefert.
Keywords: C12; M31; Academy Awards; Motion Pictures; Propensity-Score-Matching; Selection Bias; Academy Awards; Filmforschung; Propensity-Score-Matching; Selektionseffekt (search for similar items in EconPapers)
Date: 2007
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DOI: 10.1007/BF03371693
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