Anreize in Turnieren mit heterogenen Teilnehmern — Eine empirische Untersuchung mit Daten aus der Fußball-Bundesliga

Bernd Frick (), Oliver Gürtler and Joachim Prinz
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Bernd Frick: Universität Paderborn
Joachim Prinz: Universität Paderborn

Schmalenbach Journal of Business Research, 2008, vol. 60, issue 4, 385-405

Abstract: Zusammenfassung Obwohl in der theoretischen Literatur zu Turnieren vielfach argumentiert wird, dass diese nur dann ihre vollständige Anreizwirkung entfalten, wenn das Teilnehmerfeld annähernd homogen ist, gibt es dazu bislang kaum empirische Befunde. unter Verwendung von Informationen über insgesamt 756 Spiele der 1. Fußball-Bundesliga können wir zeigen, dass die Spielintensität — gemessen anhand der vom jeweiligen Schiedsrichter verhängten Disziplinarmaßnahmen — bei heterogenen Gegnern weniger stark ausgeprägt ist wie bei annähernd ausgeglichenen Mannschaften. Gegeben dieses Resultat sollten Personalverantwortliche bei der Zusammensetzung unternehmensinterner Turniere darauf achten, dass miteinander konkurrierende Mitarbeiter möglichst ähnliche Fähigkeiten aufweisen.

Keywords: J33; L83; M52; Incentive Effects; Heterogeneity; Tournaments; Anreizeffekte; Heterogenität; Turniere (search for similar items in EconPapers)
Date: 2008
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DOI: 10.1007/BF03372799

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