Zwischenbetriebliche Lohnunterschiede, Mitbestimmung und Tarifverträge

Steffen Müller
Authors registered in the RePEc Author Service: Steffen Mueller

Wirtschaft im Wandel, 2020, vol. 26, issue 2, 25-27

Abstract: Niedriglohnsektor und steigende Lohnungleichheit sind seit langem dominierende Themen am Arbeitsmarkt. Dieser Artikel legt nahe, dass die Verhandlungsmacht der Arbeitnehmer von der Existenz von Betriebsräten und Tarifverträgen abhängt und dass sich vor allem betriebliche Mitbestimmung positiv auf Löhne auswirkt. Während Mitbestimmung die zwischenbetriebliche Lohnungleichheit erhöht, wird sie durch Tarifverträge reduziert.

Keywords: Lohnprämie; industrielle Beziehungen; Tarifverträge; Betriebsräte; Verhandlungsmacht; betriebliche Überschüsse; Lohnungleichheit; Deutschland (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J31 J52 J53 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2020
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