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Business Fluctuations, Job Flows and Trade Unions - Dynamics in the Economy

Beate Schirwitz

in ifo Beiträge zur Wirtschaftsforschung from ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich

Abstract: Die vorliegende Arbeit wurde von Beate Schirwitz während ihrer Tätigkeit in der Dresdner Niederlassung des ifo Instituts erstellt. Sie wurde im Februar 2012 abgeschlossen und im Juli 2012 vom Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz als Dissertation angenommen. Die Studie beschäftigt sich mit einer Reihe ökonomischer Aspekte, bei denen die Dynamik der zugrundeliegenden Parameter essentiell ist: Wie kann man in aggregierten Daten Konjunkturzyklen identifizieren? Warum führen positive Produktivitätsschocks zu uneindeutigen Outputdynamiken? Kann man solche heterogenen Produktivitätsschocks und die von ihnen ausgelösten Anpassungsreaktionen in empirischen Daten identifizieren? Welche Konsequenzen hat die explizite Berücksichtigung der Mitgliederdynamik auf das optimale Verhalten von Gewerkschaften? Um diese Fragen zu beantworten werden theoretische und empirische Methoden herangezogen. Zu den empirischen Methoden zählen parametrische und nicht-parametrische Techniken zur Datierung von Konjunkturzyklen sowie die Aufbereitung und Analyse eines Mikrodatensatzes. Die theoretischen Kapitel basieren auf verschiedenen Versionen von Search-and-Matching- und Gewerkschafts-Arbeitsmarktmodellen. Um die Gleichgewichtslösungen und die Pfade dorthin zu identifizieren und zu analysieren, wurden Methoden zur intertemporalen Optimierung und komparative Statik herangezogen.

Keywords: Business cycles; business cycle dating algorithm; Pissarides-style labour; markets; positive productivity shocks; recession; job flows; micro data; dynamic wage bargaining; endogenous union membership; bargaining centralization. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: C14 C22 C61 C81 E32 J51 J64 O40 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
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