University of Tartu - Faculty of Economics and Business Administration

Current editor(s): Liis Roosaar

From Faculty of Economics and Business Administration, University of Tartu (Estonia)
Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Liis Roosaar ().

Access Statistics for this chapter series.
Is something missing from the series or not right? See the RePEc data check for the archive and series.

Institutsiooniökonoomika metodoloogia ja rakendused , pp 17-73: Jüri Sepp
Interconnections of emotional intelligence and organizational culture: based on the example of two business sectors in Estonia , pp 121-146: Elina Tolmats and Anne Reino
Internationalization of Estonian listed companies: theories and reality , pp 116-138: Tiia Vissak
Interrelationships between personality traits and organisational culture , pp 82-100: Anne Aidla
Introduction , pp 13-26: Maaja Vadi
Introduction , pp 9-26: Maaja Vadi
Introduction , pp 7-18: Tiiu Paas
Jätkusuutlikkuse kontseptsiooni teoreetilised ja metodoloogilised alused , pp 12-36: Janno Reiljan
Kasutatud kirjandus , pp 349-367: Urmas Varblane
Keskkonnakulude arvestamise probleemid Eesti põlevkivienergeetikas , pp 303-353: Jaan Aps
Kirjandus. Lisad , pp 177-205: Jüri Sepp
Klasterkäsitluse kasutamine tööstusharu konkurentsivõime analüüsimisel , pp 21-37: Liis Polli, Urmas Varblane and Kadri Ukrainski
Kohalike omavalitsuste jätkusuutlikkuse parandamise võimalused , pp 375-387: Elvi Ulst
Kohaliku omavalitsuse jätkusuutlikkuse hindamise teoreetilised alused , pp 326-343: Elvi Ulst
Konkurentsipoliitika Eestis eurointegratsiooni oludes , pp 213-242: Jüri Sepp
Konkurentsivõime areng eesti puidusektoris , pp 105-119: Riina Lättemägi and Priit Vahter
Konkurentsivõime ja selle mõõtmine tööstusharu tasandil , pp 11-20: Riina Lättemägi and Sirli Laur
Kooli tulemuslikkuse kriteeriumid Eesti koolijuhtide arvamuse põhjal , pp 159-182: Anne Aidla
Kuluarvestuse roll haridusasutuste finantsjuhtimise arendamisel , pp 183-219: Henri Haldre, Gerli Eisberg and Toomas Haldma
Leadership’s influence on company success and employees’ work satisfaction as indicated by the MLQ questionnaire (the case of AS Cibus) , pp 151-169: Gerda Mihhailova and Kulno Turk
Macroeconometric Modelling of the Estonian Economy , pp 138-166: Jaanika Meriküll
Measuring organizational culture in Germany , pp 224-247: Janita Andrijevskaja and Maaja Vadi
Modelling the Economic Growth of the Countries in the Baltic Sea Region , pp 54-91: Egle Tafenau
Mõnede riikide tööstuspoliitika , pp 60-85: Jüri Sepp
Mööblitööstuse konkurentsivõime , pp 185-207: Kadri Ukrainski and Priit Vahter
nterrelationship of organizational culture with organizational characteristics: the grounds for typology , pp 103-120: Maaja Vadi and Ruth Alas
Organisatonal values: a concept and research methods , pp 224-236: Anne Reino
Organizational culture and individual strategies , pp 195-208: Natalia Karotom
Organizational culture through the connections between metaphors and orientations , pp 86-102: Gerli Hämmal and Maaja Vadi
People’s attitudes towards the application of information technology in Estonian companies , pp 191-207: Merike Kaseorg
Preface Book-Title: Entrepreneurship in Estonia: policies, practices, education and research: Tõnis Mets
Puiduklaster ja selle analüüsimise kogemused , pp 39-54: Liis Polli and Urmas Varblane
Puidusektori ekspordivõime tugevad ja nõrgad küljed , pp 89-104: Riina Lättemägi, Priit Vahter, Tõnu Roolaht and Kadri Ukrainski
Puitmajatootjate konkurentsivõime ja seda mõjutavad tegurid , pp 209-231: Tiia Vissak
Puitplaaditööstuse konkurentsivõime , pp 149-184: Priit Vahter, Katrin Appo and Urmas Varblane
Recent trends in organisational culture studies in Estonia , pp 271-296: Janita Andrijevskaja and Maaja Vadi
Regionaalse arengu jätkusuutlikkuse analüüsi alused , pp 37-51: Janno Reiljan
Regionaalse deprivatsiooni hindamine omavalitsuste sotsiaalse jätkusuutlikkuse aspektist , pp 117-127: Kadri Ukrainski
Regionaalse jätkusuutlikkuse suurendamine deprivatsiooni alandamise teel , pp 157-168: Kadri Ukrainski
Regioonide arengu jätkusuutlikkuse analüüsi informatsiooniline alus ja metoodika , pp 52-69: Janno Reiljan
Relationship between organisational culture and individual values of the Russian-speaking members of an organisation in Lithuania , pp 118-134: Elina Tolmats
Relationships between organizational culture and performance in Estonian schools with regard to their size and location , pp 147-171: Anne Aidla and Maaja Vadi
Restructuring of the Estonian economy and the role of FDIs in it , pp 91-174: Helena Hannula
Riigi roll riskikapitaliturul Eesti näitel , pp 243-278: Tiina Liblik
Riikliku reguleerimise põhjused ja vormid majandustegevuse litsentsimise näitel , pp 183-212: Diana Eerma
Saateks , pp 7-9: Urmas Varblane
Saetööstuse konkurentsivõim , pp 121-148: Tõnu Roolaht
Sissejuhatus , pp 7-9: Jüri Sepp
Sissejuhatus: Janno Reiljan
Sissejuhatus , pp 7-16: Jüri Sepp
Sissejuhatus , pp 7-13: Jüri Sepp
Socialisation tactics: an empirical study of the Estonian defensive force , pp 135-150: Uku Mats Peedosk
Sole traders - neglected partners in the Estonian economy , pp 47-68: Maret Kirsipuu and Juhan Teder
Studying the types of organisational culture , pp 47-64: Harry Roots
Summary and conclusions , pp 297-308: Tiiu Paas
Tehnoloogia mõju Eesti puidusektoris vajatava tööjõu teadmistele ja oskustele , pp 79-117: Kadri Ukrainski
The autonomy of managers by business functions in the foreign subsidiaries from transition countries , pp 172-193: Urmas Varblane, Katrin Männik and Helena Hannula
The Baltic Sea Region’s Role in Trade Integration , pp 92-115: Tiiu Paas and Egle Tafenau
The impact of foreign direct investments on host country’s exports , pp 269-306: Tiia Vissak
The impact of organisational culture on attitudes towards change , pp 65-81: Ruth Alas and Maaja Vadi
The influence of investors’ behaviour and organisational culture on value investing , pp 237-255: Kaia Kask
The Issue of Internalizing Electricity Production Externalities: the Case of the Estonian Oil Shale Industry , pp 266-296: Jaan Aps
The relationship between organizational culture and individual values: a comparative study between Estonia and Finland , pp 209-223: Jatta Kankaanranta-Jännäri
The role and determinants of innovation sources in Estonian wood sector companies , pp 154-171: Kadri Ukrainski
The role of entrepreneurial actions in the de-internationalization of Estonian enterprises: entrepreneurs’ perceptions , pp 139-153: Ele Reiljan
The role of foreign direct investments in technology transfer to Estonia , pp 175-268: Katrin Männik
Tooraineprobleemid eesti puidusektoris , pp 283-305: Tõnu Roolaht
Towards flexible work: changes in employers’ and employees’ behavior , pp 217-227: Natalia Karotom
Tselluloosi- ja paberitööstuse konkurentsivõime , pp 233-248: Urmas Varblane
Turupõhised indikaatorid panga- ja finantskriiside ennetamisel , pp 279-301: Kadri Männasoo
Tööjõud ja haridus Eesti puidusektori konkurentsivõime kujundajana , pp 307-324: Kadri Ukrainski
Tööstuspoliitika hindamine Euroopa Liidu näitel , pp 155-176: Jüri Sepp
Tööstuspoliitika teoreetilised alused , pp 10-59: Jüri Sepp
Võrgustikud ettevõtete rahvusvahelistumises , pp 55-70: Tiia Vissak
“What does ‘integrity’ actually mean?”: Handling ambiguity in MNCs’ global core value initiatives , pp 275-302: Susanne Blazejewski, Wolfgang Dorow and Roksana Sopinka-Bujak