Employer Branding: Milyen a jó munkáltató?

Fodor Mónika ()
Additional contact information
Fodor Mónika: Budapesti Gazdasági Fõiskola

from Óbuda University, Keleti Faculty of Business and Management

Abstract: A mai megváltozott munkaerõ-piaci viszonyok között különösen hangsúlyos a megfelelõ tehetséggondozás: a jó munkaerõ megtalálása, megtartása és motiválása. A munkavállalói preferenciák, elvárások azonban jelentõsen átalakultak az utóbbi években. Ezekhez a változásokhoz a munkaadói piac szereplõinek is alkalmazkodnia kell, ha a tehetség-mágnes szerepét továbbra is szeretnék betölteni. Fontos tudni, megismerni, hogy mit kell tennie egy vállalatnak ahhoz, hogy vonzóvá váljon jelenlegi és jövõbeni munkavállalói szemében, hogy ismert és elismert legyen, ne csak termékei, szolgáltatásai révén, hanem munkaerõ-megtartó szerepét tekintve is. A HR, a brand-építés és imázs gondozás olyan kombinációjáról beszélünk, mely sajátos eszköztárat, sajátos marketing aktivitásokat igényel. Jelen tanulmányban arra keresem a választ, hogy mit vár el a mai munkavállaló, a tehetséges pályakezdõ egy munkáltatótól. Milyen eszközökkel, milyen módon tudja vonzóvá tenni önmagát egy vállalat a tehetségek körében. A tanulmányban szekunder adatok mellett, kvantitatív primer kutatás eredményei kerülnek bemutatásra, azokra épülõ javaslatok mefogalmazásra.

Keywords: munkáltatói márka-építés; primer kutatás (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
ISBN: 9786155460487
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://kgk.uni-obuda.hu/sites/default/files/07_FodorMonika.pdf (application/pdf)
Our link check indicates that this URL is bad, the error code is: 404 Not Found (http://kgk.uni-obuda.hu/sites/default/files/07_FodorMonika.pdf [301 Moved Permanently]--> https://kgk.uni-obuda.hu/sites/default/files/07_FodorMonika.pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:pkk:vf2105:109-120

Access Statistics for this chapter

More chapters in Tanulmánykötet - Vállalkozásfejlesztés a XXI. században V. from Óbuda University, Keleti Faculty of Business and Management Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Alexandra Vécsey ( this e-mail address is bad, please contact ).