Employer Branding a Z generáció szemével - Milyen munkahelyre vágynak és milyen szempontok alapján döntenek a munkahelyválasztásról a ”Z-k”

Fodor Mónika (), Jäckel Katalin () and Nagy Orsolya ()
Additional contact information
Fodor Mónika: Óbuda University
Jäckel Katalin: Budapesti Gazdasági Egyetem
Nagy Orsolya: Szakmai Konferenciaszervezõ KFT

from Óbuda University, Keleti Faculty of Business and Management

Abstract: Számos tanulmány született az utóbbi idõben, mely a korcsoportok közötti különbségeket vizsgálja más - más aspektusból. Jelen tanulmány a generációs marketing koncepcióját követve azt elemzi, milyen sajátos vonásokkal rendelkezik a Z generáció a munkahely és a karrierút választása terén. Kvalitatív primer kutatás keretében vizsgáltuk, hogy milyen preferencia rendszer jellemzi az említett korosztály tagjait a munkahelyválasztás vonatkozásában. Milyen elvárásaik, elképzeléseik vannak a sikeres karrier tekintetében, milyen számukra a preferált és diszpreferált munkahely. Megítélésünk szerint a kutatási eredmények hasznos információk lehetnek a munkáltatók számára, hogy megismerjék a potenciális munkavállalójuk értékrendjét, a munka világához való hozzáállását. Mindez segíthet a megfelelõ motivációs rendszerek kialakításában, a lojalitás, elkötelezõdés növelését és a jobb teljesítményre ösztönzést szorgalmazó HR eszközök megválasztásban.

Keywords: employer branding; munkahelyválasztás; Z generáció (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
ISBN: 9789634490289
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://kgk.uni-obuda.hu/sites/default/files/12_Fod ... alin_NagyOrsolya.pdf (application/pdf)
Our link check indicates that this URL is bad, the error code is: 404 Not Found (http://kgk.uni-obuda.hu/sites/default/files/12_FodorMonika_JackelKatalin_NagyOrsolya.pdf [301 Moved Permanently]--> https://kgk.uni-obuda.hu/sites/default/files/12_FodorMonika_JackelKatalin_NagyOrsolya.pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:pkk:vf2107:145-153

Access Statistics for this chapter

More chapters in Tanulmánykötet - Vállalkozásfejlesztés a XXI. században VII. from Óbuda University, Keleti Faculty of Business and Management Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Vécsey Alexandra ( this e-mail address is bad, please contact ).