EconPapers    
Economics at your fingertips  
 

Nem-ügy Nemi alapú diszkrimináció a munkahelyeken és a vállalkozási szférában

Kevehazi Kata ()
Additional contact information
Kevehazi Kata: Óbuda University

from Óbuda University, Keleti Faculty of Business and Management

Abstract: A nemek közti egyenlõség elõmozdítása a társadalmi igazságosság alapköve. A nemzetközi szervezetek alapdokumentumaikban, közpolitikákkal és erõforrások biztosításával járulnak hozzá a nõk emberi, gazdasági és szociális jogainak érvényesüléséhez. Az élenjáró kormányzatok és vállalatok a morális kötelezettség vállalásán túl alapvetõ gazdasági érdeküknek tekintik a nõk tehetségének, jövedelemtermelõi és fogyasztói potenciáljának kiaknázását[1], ezért a világ számos országában indítanak vállalkozóvá válásukat, illetve elõmenetelüket támogató programokat. Mindez azonban cseppben a tenger: a mainstream ország- és vállalatirányítási gyakorlatok - amint azt a világpolitika fejleményei is mutatják - éppenséggel a patriarchális hatalmi struktúrákat erõsítik, és egyben növelik a nemek közötti egyenlõtlenségeket. Amíg azonban a nõkkel szembeni diszkriminációt a kultúra részének, a biológiából fakadó szükségszerûségnek, az élet természetes velejárójának tekinti a társadalmak jelentõs része, így a nõk maguk is, kevés az esély arra, hogy a nõk társadalmi szerepvállalása kedvezõ irányba befolyásolja a világ egyre élezõdõ politikai, gazdasági és környezeti problémáit. A hátrányos megkülönböztetésre azonban maguk az érintettek sem elég érzékenyek, erre világítanak rá magyar munkavállaló és a vállalkozó nõk körében végzett kutatásaim [2].

Keywords: discrimination of women in the labour market; discrimination of female enterpreneurs; sustainability (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
ISBN: 9789634490289
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://kgk.uni-obuda.hu/sites/default/files/18_KevehaziKata.pdf (application/pdf)
Our link check indicates that this URL is bad, the error code is: 404 Not Found (http://kgk.uni-obuda.hu/sites/default/files/18_KevehaziKata.pdf [301 Moved Permanently]--> https://kgk.uni-obuda.hu/sites/default/files/18_KevehaziKata.pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:pkk:vf2107:255-272

Access Statistics for this chapter

More chapters in Tanulmánykötet - Vállalkozásfejlesztés a XXI. században VII. from Óbuda University, Keleti Faculty of Business and Management Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Vécsey Alexandra ( this e-mail address is bad, please contact ).

 
Page updated 2025-03-19
Handle: RePEc:pkk:vf2107:255-272