Vállalati bérkülönbségek – avagy munkaerõpiaci diszkrimináció?

Nagy Zita Barbara ()
Additional contact information
Nagy Zita Barbara: Pannon Egyetem

from Óbuda University, Keleti Faculty of Business and Management

Abstract: A bér- és a jövedelemszínvonal vizsgálata, a személyi jövedelemeloszlás problémáinak feltárása egy társadalom jólétének elengedhetetlen feltétele. A tanulmány a vállalati szektoron belül tapasztalható bérkülönbségeket vizsgálja primer adatok segítségével. Kutatási kérdésként fogalmazódik meg, hogy a Tinbergen által megfogalmazott 1:7-es fizetésbeli különbség miként jelenik meg a magyar vállalati szférában. Az elemzés szerint a bérek eloszlásával és elosztásával kapcsolatban sajátos elméleti, elvi és gyakorlati problémák állnak vizsgálat alatt.

Keywords: jólét; jövedelemegyenlõtlenség; bérkülönbség (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
ISBN: 9789634490289
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://kgk.uni-obuda.hu/sites/default/files/31_NagyZitaBarbara.pdf (application/pdf)
Our link check indicates that this URL is bad, the error code is: 404 Not Found (http://kgk.uni-obuda.hu/sites/default/files/31_NagyZitaBarbara.pdf [301 Moved Permanently]--> https://kgk.uni-obuda.hu/sites/default/files/31_NagyZitaBarbara.pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:pkk:vf2107:437-452

Access Statistics for this chapter

More chapters in Tanulmánykötet - Vállalkozásfejlesztés a XXI. században VII. from Óbuda University, Keleti Faculty of Business and Management Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Vécsey Alexandra ( this e-mail address is bad, please contact ).