EconPapers    
Economics at your fingertips  
 

Konnektivität und Persönlichkeit (im Original: „Connectivity and Personality“)

Hannspeter Schmidt ()
Additional contact information
Hannspeter Schmidt: HPS Consulting

Chapter 16 in Drei Säulen der Organisation und Führung in turbulenten Zeiten, 2023, pp 161-167 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Dieser Artikel befasst sich mit den speziellen psychologischen Voraussetzungen für Konnektivitätsfähigkeiten und Denkweisen. Konnektivität ist eine Herausforderung für internationale, innovative Organisationen und ihre Mitarbeiter. Internationale Unternehmen sind gefordert, konsistente Strategien für hochkomplexe und interdependente Märkte zu entwickeln; Mitarbeiter, die in solch komplexen Strukturen arbeiten, benötigen die persönlichen Fähigkeiten und psychologischen Eigenschaften, um Unternehmensziele erfolgreich umzusetzen und zu erreichen. Dieser Artikel soll die notwendigen psychologischen Fähigkeiten eines Mitarbeiters veranschaulichen und die psychologischen Anforderungen an ein erfolgreiches Konnektivitätsmanagement für einzelne Mitarbeiter aufzeigen.

Date: 2023
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-031-23988-5_16

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783031239885

DOI: 10.1007/978-3-031-23988-5_16

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().

 
Page updated 2025-04-02
Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-031-23988-5_16