Einleitung Employer Branding & Recruiting

Antje Herrmann ()
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Antje Herrmann: Leiterin Recruiting Center

A chapter in Innovationen im Personalmanagement, 2014, pp 73-79 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Employer Branding ist nichts anderes als die Arbeitgebermarke: Wie sehen potenzielle Mitarbeiter das Unternehmen als künftigen Arbeitgeber? Wie sehen die eigenen Mitarbeiter das Unternehmen als aktuellen Arbeitgeber? Employer Branding bezeichnet also, wie ein Unternehmen wahrgenommen wird: seine Benefits für (potenzielle) Mitarbeiter, seine generellen Arbeitsbedingungen, seine Vergütungsstruktur, seine Personalentwicklung und vieles andere. Auch das Recruiting spielt hier eine große Rolle: Wie ein Arbeitgeber mit seinen potenziellen Bewerbern umgeht, wirkt sich ebenfalls auf die Arbeitgebermarke aus.

Date: 2014
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DOI: 10.1007/978-3-658-04887-7_9

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