Trends in der Leadership-Forschung

Theo Peters ()
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Theo Peters: Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

Chapter Kapitel 15 in Controlling und Leadership, 2017, pp 233-254 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Erfolgreiches Leadership bedeutet, dass sich die Mitarbeiter mit den Zielen des Unternehmens identifizieren. Die Mitarbeiter sind motiviert, sich für die unternehmerischen Ziele einzusetzen und erbringen Leistungen, die über die ursprünglichen Erwartungen hinausgehen. Gerade in einem Unternehmensumfeld, das durch viele Unwägbarkeiten gekennzeichnet ist, kann das zwangsläufig entstehende Vakuum nur durch motivierte und sich mit dem Unternehmen identifizierenden Mitarbeiter geschlossen werden. In diesem Beitrag werden die New-Leadership-Ansätze und das Neuroleadership erläutert, die die aktuellen Trends in der Leadership-Forschung darstellen.

Date: 2017
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DOI: 10.1007/978-3-658-15270-3_15

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