Organisationskultur und Unternehmenskommunikation

Christian Fieseler ()
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Christian Fieseler: BI Norwegian Business School

A chapter in Handbuch Unternehmenskommunikation, 2022, pp 431-445 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Organisationskultur ist ein entscheidender Faktor, um Unternehmenskommunikation authentisch erscheinen zu lassen. Um von Nutzen zu sein, sollte die Kultur eines Unternehmens systematisch erfasst, und in Hinblick auf eventuelle Widersprüche interpretiert werden. Interne Kommunikation ist ein Werkzeug, um sowohl Mitarbeiter in ihrer Organisation kulturell einzubinden wie auch, um zukunftsgerichtete, angestrebte Identitäten zu vermitteln, und so Organisationskultur proaktiv zu gestalten.

Keywords: Interne Kommunikation; Organisationskultur; Organisationale Identität; Unternehmenswerte; Identitätsschaffung (search for similar items in EconPapers)
Date: 2022
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DOI: 10.1007/978-3-658-22933-7_19

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