Digitaler Darwinismus der Organisationen

Stefan Detscher () and Amelie Schmid ()
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Stefan Detscher: Hochschule für Wirtschaft und Umwelt (HfWU) Nürtingen-Geislingen
Amelie Schmid: Hochschule für Wirtschaft und Umwelt (HfWU) Nürtingen-Geislingen

Chapter Kapitel 10 in Digitales Management und Marketing, 2021, pp 147-176 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Unternehmen stehen durch digitale Disruption – verstärkt durch die Pandemiekrise – vor starken Herausforderungen in der Transformation ihrer Organisationen, um im Zuge des digitalen Darwinismus in der VUKA-Welt zu überleben. Das Dreieck aus agiler Zielsteuerung, agiler Führung und agiler Personalentwicklung haben ein synergetisch-exponentielles Zusammenwirken hinsichtlich der Veränderungsgeschwindigkeit und Umsetzungskonsequenz. Dazu werden in diesem Beitrag insbesondere die Ansätze Objectives & Key Results (OKR) zur Unternehmenssteuerung, Multiplier als Leadership-Ansatz und Top Grading für Personalmanagement vorgestellt und kritisch analysiert.

Date: 2021
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DOI: 10.1007/978-3-658-33731-5_10

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