Permanent dynamische Herausforderungen im polizeilichen Bildungsbereich: die Reaktion externer Aus- und Fortbildungsträger am Beispiel des Behörden Spiegel

Uwe Proll ()
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Uwe Proll: Behörden Spiegel

A chapter in Handbuch Polizeimanagement, 2023, pp 1261-1276 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Die Polizei sieht sich ständig verändernden Herausforderungen durch gesellschaftlichen Wandel sowie technologischer Innovation gefordert. Zudem werden sowohl herkömmliche, wie auch neue Kriminalitätsphänomene durch technologische und digitale Neuerungen getrieben. Die tradierte Polizeiaus- und Fortbildung kommt dem kaum bzw. nur verspätet hinterher. Daher sind Polizeibeamte auf „Lebenslanges Lernen“ angewiesen. Dabei spielen externe Weiterbildungsanbieter eine wichtige Rolle. Der folgende Beitrag zeigt am Beispiel des Behörden Spiegel, wie die Polizei durch Fortbildungsmaßnahmen effektiv begleitet werden kann. Der Behörden Spiegel unterstützt seit 25 Jahren die Arbeit der Polizei durch zahlreich Kongresse, Tagungen, Seminare und Veröffentlichungen.

Keywords: Lebenslanges Lernen; Aus- und Fortbildung; Kommunikative Kompetenz; Interkulturelle Kompetenz; Medien Kompetenz; Externe Weiterbildungsanbieter; Behörden Spiegel; Europäischer Polizeikongress; Zukunftspreis Polizeiarbeit (search for similar items in EconPapers)
Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-34388-0_71

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