Change Management durch systemische Führung

Daniel F. Pinnow ()
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Daniel F. Pinnow: Akademie für systemische Führung

Chapter 15 in Modernes Personalmanagement, 2021, pp 161-167 from Springer

Abstract: Zusammenfassung In der Weltwirtschaft grassiert ein hartnäckiger Virus, die „Projekt-Manie“. Wo immer Neues geschaffen oder Altes verabschiedet werden soll, berufen Führungskräfte Projektgruppen – deren Arbeit meist nicht nur Widerstände erregt, sondern oft genug im Sande verläuft. Der Grund: Veränderung lässt sich nicht outsourcen, sie beginnt nicht in einem Projekt, sondern in der Führungskraft selbst.

Date: 2021
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DOI: 10.1007/978-3-658-34876-2_15

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