Dynamisches Problemlösen stärkt die Innovationskompetenz

Peer Ederer (), Arne Warnke, Samuel Greiff and Philipp Schuller
Additional contact information
Peer Ederer: Innovation and Growth Academy BV
Samuel Greiff: Innovation and Growth Academy BV
Philipp Schuller: Innovation and Growth Academy BV

Chapter 3 in Modernes Personalmanagement, 2021, pp 27-42 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Dynamische Problemlösungskompetenz (DPLK) ist eine frische Zutat aus den Regalen der Arbeitspsychologie. Sie bewertet die Fähigkeiten von Personen, erstens für eine komplexe Situation eine effiziente Verständnisstrategie auszuwählen, zweitens diese Strategie anzuwenden, um die Zusammenhänge der Situation zu verstehen, und schließlich drittens, dieses Verständnis zu nutzen, um die Zusammenhänge zielsicher bedienen zu können.

Date: 2021
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-34876-2_3

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658348762

DOI: 10.1007/978-3-658-34876-2_3

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().