Personalmarketing 2.0 – State of the Art, Praxisbeispiele und Erfolgsfaktoren

Thorsten Petry () and Martin Vaßen ()
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Thorsten Petry: Wiesbaden Business School, Hochschule RheinMain
Martin Vaßen: IQVIA

Chapter 32 in Modernes Personalmanagement, 2021, pp 359-372 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Personalmarketing ist sicherlich eines der dominanten strategischen Personalmanagementthemen der kommenden Jahre. Nach der Kienbaum HR-Trendstudie 2010 halten 99 % der 194 befragten HR-Manager das Thema für wichtig im Jahr 2015, davon 81 % sogar für sehr wichtig. Diese zukünftige Bedeutung liegt deutlich über der heutigen Relevanz (65 % wichtig und 24 % sehr wichtig).

Date: 2021
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DOI: 10.1007/978-3-658-34876-2_32

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