KI im Unternehmen: Haftet der Arbeitgeber oder die KI als e-Person?

Michael Zeck ()
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Michael Zeck: HD PLUS GmbH

A chapter in Arbeitswelt und KI 2030, 2021, pp 93-102 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Beim Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen ist für das Konstrukt der elektronischen Person (e-Person) als haftende Rechtspersönlichkeit kein Raum. Arbeitgeber müssen zur Vermeidung ihrer Haftung daher bei Auswahl und Einsatz von KI größte Sorgfalt walten lassen. Sollte in den kommenden Jahren die aktuell schwache von einer starken KI abgelöst werden, gilt es frühzeitig neue Rechtskonzepte zu diskutieren.

Date: 2021
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DOI: 10.1007/978-3-658-35779-5_10

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