Teamleistung und Vergütung – Vom Teambonus zum individuellen Leistungsentgelt

Eckhard Eyer and Thomas Haussmann

Chapter 7 in Zielvereinbarung und variable Vergütung, 2021, pp 93-101 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Die Möglichkeiten zur Verteilung eines Bonustopfes werden dargestellt: absolut gleiche Verteilung, relativ gleiche Verteilung sowie individuelle leistungsbezogene Verteilung. Anschließend werden fünf Möglichkeiten zur Beurteilung der Teamarbeit diskutiert und bewertet. Danach werden unterschiedliche Leistungsbeurteilungsverfahren und ihre Verknüpfungsmöglichkeiten zur variablen Vergütung vorgestellt. Schließlich werden unterschiedliche Möglichkeiten zur Kombination der Verteilungsarten des Bonus in der Praxis gezeigt.

Date: 2021
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DOI: 10.1007/978-3-658-35785-6_7

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