Trainings für Verfahrensbeteiligte – Wie Sie Mitwirkende gezielt vorbereiten

Alexandra Neuheisel () and Tina Uhle ()
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Alexandra Neuheisel: Beratung Alexandra Neuheisel GmbH
Tina Uhle: Uhle Unternehmensberatung GmbH

Chapter 5 in Eignungsdiagnostische Interviews, 2023, pp 83-107 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Eine zielorientierte und fundierte Interviewdurchführung und -auswertung stellt nicht nur hohe Anforderungen an die Interviewer:innen, sondern auch an alle weiteren Prozessbeteiligten. Um auf diese Herausforderungen vorbereitet zu sein, ist ein Training aller Mitwirkenden unerlässlich. Hier werden theoretisches Verständnis, ebenso wie Kompetenz in der praktischen Durchführung, Beobachtung und Auswertung vermittelt. Vorgelagerte Prozesse wie die Gestaltung von Anforderungsanalysen und nachgelagerte Schritte wie das Geben eines professionellen Feedbacks komplettieren die Themenbreite. Ziel ist dabei die treffsichere Eignungsbeurteilung einerseits und die positive Außendarstellung der Organisation andererseits sicherzustellen.

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-38720-4_5

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