Eignungsdiagnostische Interviews

Edited by Susanne Schulte () and Maren Hiltmann ()

in Springer Books from Springer

Date: 2023
ISBN: 978-3-658-38720-4
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Chapters in this book:

Ch 1 Einleitung – Der Nutzen von Standards in der Eignungsdiagnostik

Hartmut Häcker

Ch 2 Auftragsklärung – Wie Sie von Beginn an für einen guten Prozess sorgen

Jürgen Böhme and Wiebke Goertz

Ch 3 Anforderungsanalyse – Wie Sie zu einem aussagekräftigen Anforderungsprofil kommen

Anja Strobel and Stefan Höft

Ch 4 Interviewkonzeption – Wie Sie aussagekräftige Interviews entwickeln: strukturiert ist nicht genug

Dieter Hasselmann and Oliver Brust

Ch 5 Trainings für Verfahrensbeteiligte – Wie Sie Mitwirkende gezielt vorbereiten

Alexandra Neuheisel and Tina Uhle

Ch 6 Interviewdurchführung – Wie Sie professionell und nicht nur routiniert interviewen

Oliver Brust and Dieter Hasselmann

Ch 7 Selbstdarstellungsverhalten in eignungsdiagnostischen Interviews – Was Sie gegen Faking und Impression Management tun können

Benedikt Bill and Klaus G. Melchers

Ch 8 Protokollierung und Auswertung von Interviews – Wie Sie zu einem aussagekräftigen Ergebnis kommen und dieses kommunizieren

Maren Hiltmann

Ch 9 Evaluation eignungsdiagnostischer Interviews – Warum sich der Aufwand für Sie lohnt

Pascale Stephanie Petri and Martin Kersting

Ch 10 Digitalisierung der Eignungsdiagnostik für Personalauswahl und Potenzialeinschätzung als Grundlage für anschließende Personalentwicklung

Klaus P. Stulle and Svenja Thiel

Ch 11 Digitale Interviewleitfäden

Christof Obermann and Isabelle Serocka

Ch 12 Interviews per Telefon, Videokonferenz oder Videoaufzeichnung – inwiefern macht dies einen Unterschied?

Johannes M. Basch and Klaus G. Melchers

Ch 13 DIN SPEC 91426 – Standards für Videointerviews und andere video-gestützte Methoden der Personenauswahl

Andreas Gourmelon

Ch 14 Künstliche Intelligenz in eignungsdiagnostischen Interviews

Markus Langer and Veronika Lazar

Ch 15 Die Chancen des Personalmarketings

Uwe Peter Kanning

Ch 16 Wann ist mein Verfahren genderfair?

Cornelia Tanzer, Birgit Röschert and Lea Detsch

Ch 17 Behinderungsbedingte Barrieren im Interview

Susanne Schulte

Ch 18 Eignungsdiagnostische Interviews im internationalen Kontext

Christoph Aldering

Ch 19 Abgelehnte Bewerber:innen als Werbeträger:innen für die Organisation?

Julia B. Diehl

Ch 20 Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) im Rahmen des eignungsdiagnostischen Verfahrens

Linda Böhme

Ch 21 Betriebsratsbeteiligung: Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

Bernd Schiefer

Ch 22 Datenschutzrecht im Interview

Sascha Kuhn

Ch 23 Anforderungsanalyse für ein interviewbasiertes Personalauswahlsystem bei der Bundesagentur für Arbeit

Stefan Höft, Monika Karola Hessemer and Daniel Danner

Ch 24 Das Bewerbercenter Köln als Element einer zukunftsorientierten Personalstrategie

Berna Kaya and Susanne Schulte

Ch 25 Interviews zur Eignungsdiagnostik im Topmanagement

Jürgen Böhme and Dieter Hasselmann

Ch 26 Shop-Floor-Diagnostik

Caryn Edmondson and Robert Seevaldt

Ch 27 Das hypothesengeleitete Interview in der Eignungsdiagnostik von Pilot:innen

Claudia Marggraf-Micheel and Panja Goerke

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprbok:978-3-658-38720-4

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658387204

DOI: 10.1007/978-3-658-38720-4

Access Statistics for this book

More books in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().