Chancen und Risiken bei der Implementierung von Teilzeitführung

Désirée H. Ladwig () and Michel E. Domsch ()

Chapter Kapitel 8 in Teilzeitführung, 2023, pp 151-164 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Schon lange besteht die Forderung nach ‚Taten statt Worte‘ beim Thema „Führung in Teilzeit“ (FiT). Der Beitrag geht zunächst den Gründen für den immer noch langsamen Fortschritt nach. Beispielhaft werden konkrete FiT-Modelle vorgestellt. In einem detaillierten Phasenmodell wird ein wirksames Vorgehen von der Planung über die Implementierung bis zur Evaluierung präsentiert. Wie bei jedem Change-Management-Prozess ist jedoch neben den Chancen besonders auch auf die Risiken zu achten, um einen nachhaltigen Erfolg zu erzielen. Hierzu werden die wichtigsten Aspekte bezogen auf die FiT-Führungskraft selbst, auf ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und auf das Unternehmen gegenübergestellt.

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-40126-9_8

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