EconPapers    
Economics at your fingertips  
 

Die sieben wichtigsten Tipps für die Gestaltung einer variablen Vertriebsvergütung

Heinz-Peter Kieser

Chapter 6 in Variable Vergütung im Vertrieb, 2023, pp 161-172 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Die Tipps in diesem Kapitel enthalten die wichtigsten Hinweise für die Gestaltung einer wirkungsvollen variablen Vergütung im Vertrieb und stellen insofern eine gewisse Zusammenfassung von Aspekten dar, die bereits weiter oben ausführlich erläutert wurden. Dabei wird eine variable Vergütung im Vertrieb nur dann wirkungsvoll sein, wenn sie den Mitarbeiter in den Fokus stellt: Ein optimiertes System der variablen Vertriebsvergütung stellt sicher, dass sich der Mitarbeiter zwar gefordert fühlt, aber nicht überfordert. Er soll die Chancen nutzen, die ihm eine gut gemachte variable Vergütung bietet.

Date: 2023
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-40274-7_6

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658402747

DOI: 10.1007/978-3-658-40274-7_6

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().

 
Page updated 2025-03-23
Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-40274-7_6