FreiRaum für Mitarbeiter*innen – Planungssicherheit für Arbeitgeber

Georg Pepping () and Tanja Werner ()
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Georg Pepping: T-Systems Internat. GmbH
Tanja Werner: Deutsche Telekom AG

A chapter in Die Zukunft der Arbeit, 2023, pp 123-129 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Eben noch seltene Ausnahme, ist das Homeoffice für viele Teil eines neuen Normals. Wo die Grenzen zwischen Wohnung und Büro verschwimmen, wächst der Wunsch nach Abgrenzbarkeit zwischen Arbeit und Privatem. Legt ein Unternehmen neue Arbeitszeitmodelle auf, sollten diese zum Ausgleich beitragen und Mitarbeiter*innen die Sicherheit geben, tatsächlich raus zu sein und abschalten zu dürfen und zu können. Im August 2021 hat T-Systems International GmbH („T-Systems“) genau zu diesem Zweck das Arbeitszeitmodell FreiRaum eingeführt. Es eröffnet die Möglichkeit, Geld in Zeit umzuwandeln. Mitarbeiter*innen können mittels FreiRaum jährlich bis zu zwölf zusätzliche freie Tage erhalten. Diese werden behandelt wie Urlaub: Zeit – für die Familie, für die Betreuung von Angehörigen, für Hobbys oder schlicht für sich selbst. FreiRaum trifft den Zeitgeist. Was die T-Systems ihren Digitalisierungskunden verspricht, löst es auch für seine Mitarbeiter*innen ein: mehr Flexibilität. Der Beitrag stellt dieses Modell vor.

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-42232-5_15

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