Aktuelle Methoden und Konzepte zur Messbarkeit von Kultur in Unternehmen

Sabine Almsick ()

A chapter in Unternehmenskultur als Strategie, 2024, pp 43-89 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Es wird in diesem Kapitel der aktuelle Forschungsstand zum Thema „Messbarkeit von Unternehmenskultur“ wiedergegeben. Der vorliegende Beitrag orientiert sich an meiner ausführlichen Literaturrecherche/Studie und gibt die wesentlichen Ergebnisse dieser Studie wieder. Die ermittelten Messinstrumente werden nach Handhabbarkeit, Untersuchungsdesign, Erfassungsmethoden und Abdeckung der Ebenen des Drei-Ebenen-Modells nach Schein kategorisiert und bewertet. Zusätzlich werden Fallstricke bei der Messung von Unternehmenskultur benannt. Ein Fokus dieses Kapitels liegt in der Untersuchung der Aussagekraft der einzelnen Messverfahren, die nach qualitativen und quantitativen Erfassungsmethoden untergliedert werden. Besonderes Augenmerk wird auf die Anwendbarkeit und den Nutzen einer Messung von Unternehmenskultur gegeben. Dem Lesenden werden dazu elf unterschiedliche Messverfahren vorgestellt. Diese Übersicht kann für das eigene Unternehmen eine Hilfestellung für die Auswahl eines Messverfahrens oder einer Vorgehensweise darstellen.

Date: 2024
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-42755-9_3

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658427559

DOI: 10.1007/978-3-658-42755-9_3

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().